El Real Betis recibió un duro golpe disciplinario tras su enfrentamiento contra el FC Barcelona en La Cartuja. El Comité de Disciplina de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) impuso cuatro partidos de suspensión a Facundo Bernal por su incidente con Lamine Yamal y castigó con dos encuentros a Manu Fajardo, director deportivo del club verdiblanco.
La entidad sevillana no está de acuerdo con la resolución y prepara un nuevo recurso para intentar reducir el castigo o conseguir que quede sin efecto. La decisión llega después de que el Betis ya hubiera presentado alegaciones contra la expulsión del futbolista uruguayo durante el encuentro disputado el sábado.
¿Por qué sancionaron a Facundo Bernal con 4 partidos?
El Comité de Disciplina considera que la conducta de Bernal durante el enfrentamiento con Lamine Yamal constituye una agresión, por lo que aplicó el artículo 103.1 del Código Disciplinario de la RFEF.
En el acta arbitral, el colegiado Ricardo de Burgos Bengoetxea describió que el centrocampista bético sujetó al jugador del Barcelona por el cuello y le propinó dos cabezazos consecutivos en el rostro. Según el documento, el balón no estaba en juego cuando se produjo el incidente.
El acta también recoge que Yamal no necesitó asistencia médica y pudo continuar disputando el partido.
La resolución federativa mantiene la calificación de los hechos como agresión y establece cuatro encuentros de suspensión, el mínimo previsto por el artículo aplicado.
Por esta situación con Lamine Yamal, el uruguayo Facundo Bernal se fue EXPULSADO durante la caída del Betis ante Barcelona por la fecha 9 de #LaLiga. https://t.co/fnNz8G0sz4
— SportsCenter (@SC_ESPN) October 17, 2026
El Comité rechazó las alegaciones del Betis
El club verdiblanco recurrió inicialmente la tarjeta roja al considerar que el acta no reflejaba adecuadamente el enfrentamiento previo ni la intervención del futbolista rival.
En sus alegaciones, la entidad sostuvo que no se podía apreciar la agresión en los términos descritos por el árbitro y aportó imágenes como parte de su defensa.
Sin embargo, el Comité de Disciplina desestimó el recurso. Según su resolución, las pruebas videográficas permiten apreciar la acción recogida en el acta arbitral.
El organismo también descartó que la ausencia de lesiones modificara la calificación disciplinaria de los hechos.
El Betis recurrirá ahora ante el Comité de Apelación con la intención de conseguir una rebaja de la sanción o que esta sea anulada. La resolución de ese organismo será determinante para conocer si Bernal puede reducir el número de partidos que deberá cumplir.
Manu Fajardo también recibe una sanción
La resolución no afecta únicamente al centrocampista uruguayo. El Comité impuso 2 partidos de suspensión a Manu Fajardo, director deportivo del Betis, por una conducta considerada contraria al buen orden deportivo.
La sanción incluye multas accesorias, según recoge la resolución disciplinaria.
El castigo añade otro problema para la entidad verdiblanca, que deberá gestionar las consecuencias de un encuentro marcado tanto por el resultado deportivo como por los incidentes que terminaron en los órganos disciplinarios.
Pellegrini también fue amonestado
El expediente recoge igualmente la tarjeta amarilla que recibió Manuel Pellegrini durante el partido.
El entrenador chileno fue amonestado por formular observaciones, realizar gestos o mostrar reparos al árbitro principal, a los asistentes o al cuarto árbitro.
Esta amonestación queda diferenciada de las suspensiones impuestas a Bernal y Fajardo.
El Betis busca reducir el impacto del castigo
La sanción a Bernal representa la principal preocupación del club por su duración y por las consecuencias que puede tener en la planificación deportiva. Mientras tanto, la suspensión de Fajardo añade otro frente disciplinario.
La próxima batalla del Betis se trasladará al Comité de Apelación, donde la entidad intentará modificar una resolución que considera discutible. Hasta que exista una decisión definitiva, el castigo de cuatro partidos impuesto al futbolista uruguayo continúa vigente.
